Menschen verstehen

Wir bringen Mensch und Aufgabe in Balance

Die nitzschke wirtschaftspsychologie bietet schwerpunktmäßig ihre Beratung, Qualifizierungsmaßnahmen und Prozessbegleitung aus einer heute entscheidenden Sicht des Unternehmens an: aus der Sicht des marktstrategischen Wissensvorsprungs, der persönlichkeitsstarken Servicekultur und innovativer Führungsstrategien.

Alle drei erfolgsorientierte Leistungsfelder der nitzschke wirtschaftspsychologie erfordern Personal im Unternehmen, das über einen persönlichen Zugang zu fachübergreifendem Wissensmanagement und vor allem auch über hohe Sozialkompetenz verfügt.

Für die Bezeichnung „Sozialkompetenz“ verfügen wir im Deutschen über einen sehr treffenden Ausdruck: „Beziehungsfähigkeit“ (Prof. Dr. Dr. Gerald Hüther, Universität Göttingen). Beziehungsfähigkeit ist die Voraussetzung für Selbstreflexion, Kritikfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit, ohne die ein Unternehmen ihre korporativen Probleme nicht werden lösen und ihre Erfolge nicht werden steigern können.

Beziehungsfähigkeit setzt die (Weiter)Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voraus.

Fazit: Die nitzschke wirtschaftspsychologie zielt neben ihren Beratungs- und Entwicklungsleistungen für Unternehmen in Organisationsentwicklung und Personalmanagement integrativ auf die Förderung der Beziehungsfähigkeit
der Menschen in Unternehmen ab.

Mit unserem wirtschaftspsychologischen Know-how stellen wir zeitgleich „Mensch“ und „Wirtschaftlichkeit“ in den Mittelpunkt und erarbeiten somit Lösungen, die ökonomisch und sozial nicht nur tragfähig sind, sondern auch zu spürbarem Erfolg führen.

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