Individuelle Beratung
In zielorientierter Zusammenarbeit zum Erfolg
Die Beratungsform Coaching kann anhand der folgenden Charakteristika definiert werden: Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann.
„Interaktiv“ bedeutet, dass im Coaching keine Dienstleistung am Klienten vollzogen wird, sondern Coach und Klient gleichermaßen gefordert sind und auf gleicher „Augenhöhe“ zusammenarbeiten. Dem Klienten wird keine Verantwortung abgenommen. Die Eigenwahrnehmung und Eigenständigkeit des Klienten werden gestärkt.
Coaching fördert im Unternehmen eine gemeinsame Zielorientierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Würdigung ihrer Persönlichkeit.
Auszug möglicher Zielsetzungen:
- Klärung unternehmerischer Zielsetzungen
- Erweiterung des Wahrnehmungs- und Handlungsrepertoires
- Analyse und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Krisenintervention
- Den eigenen Führungsstil ausarbeiten und anwenden
- Strategien für den Umgang mit Stress und Druck entwickeln
- Persönlichkeitsentwicklung
- Das individuelle Weiterkommen fördern
- Problem- bzw. Blockadestrukturen lösen
- Schlüsselqualifikationen, wie soziale Kompetenz, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Beziehungsfähigkeit erarbeiten
- Den eigenen Platz im System erkennen und einnehmen
- Die Wendepunkte des Lebens lernen zu meistern
- Mit den eigenen „wunden Punkten“ umgehen
- Motivation und Kraft tanken
Sie erhalten von uns eine kostenfreie Präsentation unseres Coachingkonzeptes und je Coachingnehmer/-in eine kostenfreie Sitzung.